УПРАВЛЕНИЕ НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ. ДОГОВАРЯНЕ, РАЗПРЕДЕЛЯНЕ И ВЪЗЛАГАНЕ НА ТРУД

УПРАВЛЕНИЕ НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ
ДОГОВАРЯНЕ, РАЗПРЕДЕЛЯНЕ И ВЪЗЛАГАНЕ НА ТРУД

Лектор: Теодора Дичева

Дата: 24.02.2026г.
Време: 9,30 – 13,00ч.
Формат: Онлайн през Zoom (линк ще бъде изпратен 1 ден преди събитието)
________________________________________

Теми:

1. Какво работно време да договорим: Видовете работно време, които могат да се договорят в трудов договор и начини на разпределение на работното време в денонощието.
– нормално работно време – особености при договарянето на законоустановено работно време. Къде е определено разпределението на работно време при договорен 8-часов работен ден и пълно работно време.,
– намалено работно време, което се установява в трудовия договор. Процедура за определяне на работни места, за които се установява намалено работно време. Намалено работно време за непълнолетните работници и служители.
– Непълно работно време, договорино от страните или въведено едностранно от работодателя. Процедура, задължения, срокове.

2. Как да разпределим работното време и къде да впишем разпределението му:
– разпокъсано работно време, което се установява едностранно от работодателя – рядко ползвана възможност, свързана с множество законови ограничения.
– фиксирано или гъвкаво да е работно време се установява едностранно от работодателя. Работното време с променливи граници е в полза на работниците и служителите. Законови разновидности за гъвкаво работно време.
– Работа на смени – друга разновидност на разпределенито на работното време, приложима при подневно и при сумирано отчитане на работното време;

3. Какви са законовите възможности да се възложи труд над законоустанвеното работно време, без същия да се отчита и заплаща като извънреден труд:
– ненормиран работен ден, което се установява едностранно от работодателя за някой длъжности в предприятието. Предимства и ограничения за работодателите, установили ненормирано работно време.
– удължено работно време, което се установява едностранно от работодателя – възможности и ограничение. Документирането на въведеното удължаване на работното време.
– установяване на дежурство и договаряне на време на разположение;

4. Законови възможности да се намали едностранно от работодателя работното време или да се обяви престой и правните възможности за работодателите при обявен престой:
– видове престой и заплащането на времето на престой. Какво се случва със срока на изпитване при обявяване на престой;
– предоставяне на платен годишен отпуск на работник за времето на престой. Има ли възможност работодателят да предостави неплатен отпуск на работник, поради обявен престой, при изчерпване на платения годишен отпуск?
– права на работодателя да промени едностранно мястото и характера на работа при обявен престой.
– Право на работодателя да измени едностранно характера и мястото на работа, при производствена необходимост (чл. 120, ал. 1 КТ).
– Кога възниква правото на всяка от страните да прекрати трудовия договор едностранно и без предизвестие, при промяна на мястото и характера на работа и при престой?
– други права на работника при незаконосъобразна едностранна промяна на характера и мястото на работа от страна на рботодателя;

5. Отговори на въпроси – желателно е да зададете предварително въпроси на нашия
имейл. Въпроси могат да се задават и с директно включване на микрофон или през чата и Q&A.

Регистрация:
Регистрирайте се директно от нашия сайт www.magisterdixit.net – след програмата на семинара има електронна форма за регистрация или изпратете мейл на magisterd@abv.bg с Вашето име, данните на фирмата за издаване на фактура и тел. и e-mail за връзка.
В рамките на 24ч. ще получите отговор – потвърждение и проформа фактура.

Контакт:
Телефон: 08888 07 911
E-mail: magisterd@abv.bg
Website: www.magisterdixit.net
Контактно лице: Денислава Рускова
________________________________________

Цени:

• 90 евро без ддс/108 евро с ддс при записване и плащане до 13.02.2026г.
• 176,02 лв. без ддс/211,23 лв. с ддс

Редовни цени за записване и плащане след 13.02.2026г.:

• 110 евро без ддс/ 132 евро с ддс
• 215,14лв. без ддс / 258,17лв. с ддс/ за един участник

• За участвали в предишни наши семинари 100 евро без ддс/ 120 евро с ддс/ за участник
• (195,58лв. без ддс/ 234,70лв. с ддс)

• Закупуване на участие за втори и следващ представител от едно юридическо лице:
80 евро без ддс / 96 евро с ддс за един участник
(156,47лв. без ддс/ 187,76 лв. с ддс)
( Върху тази цена отстъпки не се прилагат )

Обучението включва:
• Лекции, подробна презентация в електронен вид, изпратена на Вашия имейл.
• По заявка се издава сертификат за участие (не се заплаща допълнително).
________________________________________

Важно:
• Онлайн модулът се провежда в реално време и не се предоставя запис.
• Въпроси могат да се изпращат предварително на ел. ни поща или да се задават директно
• С една идентификация може да се участва само на едно устройство.
• Влизайте в зуум с името на физическото лице с което сте се регистрирали, в противен случай може да ви бъде отказан достъп.
• Всеки участник е отговорен да се запознае с платформата и да гарантира, че има работеща аудио система и надеждна интернет връзка. Всеки участник следва да осигури собствена интернет връзка и устройство за достъп до онлайн обучението. Организаторът не носи отговорност за технически проблеми от страна на участника. При прекъсване или невъзможност за включване поради технически затруднения в системата на участника, таксата за участие не подлежи на възстановяване.

• Фактурите и линк за участие ще бъдат изпратени на посочения електронен адрес при регистрацията.

• Краен срок за записване и плащане по редовните цени: 23.02.2026г. при наличие на места.