Осигурителни вноски и данъци върху социални разходи и подаръци | Ваучери за храна – промени от 01.2027 г.

27 ноември 2026 г. 9.30 – 13.00 ч.
Онлайн обучение
Лектор: адв. Зорница Димитрова

Кои придобивки за персонала подлежат на облагане и осигуряване и при кои се прилагат специални правила или освобождавания? Къде е границата между възнаграждение и социален разход и как тя влияе върху задълженията на работодателя? Ще обсъдим практическите казуси, спорните моменти и правилата, които е важно да се съобразят.

 
Програма:

1. Електронни ваучери за храна. Промени при облагането от 01.01.2027 г.

Критерий за разпределение на ваучерите за храна – на база фиксиран размер за месец или на база отработени дни/часове.
Предоставяне на електронни ваучери на новопостъпили или напуснали служители.
Възможност за отказ от предоставяне на ваучери.
Предоставяне на ваучери за храна на служители, работещи по договори за временна заетост.
Други хипотези при предоставянето на ваучери за храна.

2. Застраховки „Живот“, здравни застраховки, допълнително доброволно пенсионно осигуряване. Критерии за достъпност. Административна и съдебна практика.

3. Други социални разходи – покриване на разходите за лечение, предоставяне на ваучери за подаръци, карти за спорт, помощ при случайно настъпили събития. Административна практика.

4. Транспортни разходи на работници и служители. Освобождаване от облагане. Внасяне на осигурителни вноски.

5. Разходи за настаняване и престой на работници и служители. Внасяне на данък и осигурителни вноски върху тях. Административна практика.

Въпроси или казуси по разглежданите теми може да изпратите предварително на имейл office@kitovcenter.com. Въпроси ще могат да се задават и по време на самото обучение.

Ценa за участие: 100 € без ДДС. До 17 ноември – ранно записване с 10 % отстъпка от цената.