Онлайн семинар: „Директива (ЕС) 2023/970 за равно заплащане на жените и мъжете. Как да променим вътрешните правила на предприятието, за да отговарят на изискванията на директивата“

На семинара ще бъдат разгледани разпоредбите на Директива (ЕС) 2023/970 на Европейския парламент и на Съвета за укрепване прилагането на принципа на равно заплащане на жените и мъжете за равен труд и за прозрачност в заплащането.

Директивата следва да бъде транспонирана в националното законодателство до 7 юни 2026 г., но дори и Директивата да не бъде транспонирана до този срок, разпоредбите и ще се прилагат за всички български работодатели. 

Директивата изисква работодателите да приведат вътрешните си правила за подбор, възнаграждение и оценка в съответствие с новите изисквания, като се очаква засилен контрол върху равенството в заплащането. 

Ще бъдат представени и новите европейски задължения по отношение на равното заплащане между мъжете и жените и за прозрачност на заплащането, заложени в Директива (ЕС) 2023/970. 

На обучението, ще бъдат разгледани и обсъдени следните ключови въпроси, свързани с темата:    

– Как Директивата установява механизъм за прозрачност в заплащането и засилени механизми за прилагането й. Идва ли краят на конфиденциалният размер на    трудовите възнаграждения в предприятието?

– За кои работодатели е приложима Директивата: за работодатели от публичния сектор, за работодателите от частния сектор? Ще бъдат ли освободени малките предприятия с по-малко от 50 работници и служители от прилагането на задълженията по Директивата?

– Задълженията, които въвежда Директивата за работодателите, с които да се осигури равно заплащане за равен труд или за труд с равна стойност, за да гарантира обективни, неутрални критерии по отношение на пола на работниците. Мерки и средства за гарантиране на правата на работниците и служителите. Обърната доказателствена тежест за работодателя – какво означава? Давностни срокове за предявяване на искове за равно заплащане – особености.

– Основни задължения на работодателите за докладване на обстоятелства във връзка със заплащането и срокове за докладване. Задължение на работодателите да извършват съвместна оценка на заплащането, с цел коригиране на тези разлики.

– Кога да очакваме промените в националното законодателство, наложени от Директивата, в Кодекса на труда, Наредбата за структурата и организацията на работната заплата и на нормативните актовете, уреждащи възнагражденията на държавните служители?

В онлайн обучението е предвиден специален панел за въпроси и отговори по темите на семинара.

На всички участници в семинара ще бъде издаден Сертификат за преминато специализирано обучение.

Лектор:

ТЕОДОРА ДИЧЕВА

Юрист, с над 11 годишен опит като Директор на правната дирекция към ИА „Главна инспекция по труда“

За повече информация и регистрация, моля, посетете: https://expertevents.bg/seminar/direktiva-za-ravno-zaplashtane-june