Онлайн семинар „Прилагане на Директива (ЕС) 2023/970) за прозрачност на възнагражденията и равно заплащане на равен труд“

5 юни 2026

Online

Онлайн семинар „Прилагане на Директива (ЕС) 2023/970) за прозрачност на възнагражденията и равно заплащане на равен труд“

Дата:

5 юни 2026, петък

Час:

09:30 - 13:00

Достъп:

Такса участие

Място:

Online

За контакти:

Росица Стоянова, 0892 241171, E-Mail

Организатори:

Китов център ЕООД

За събитието

5 юни 2026 г., 9.30 – 13.00 ч.
Онлайн обучение
Лектор: Теодора Дичева

За кого е подходящо обучението: за работодатели, HR специалисти, юристи, счетоводители и мениджъри, които искат да се подготвят своевременно за задължителните промени в заплащането, прозрачността и равното третиране на мъжете и жените.

Срокът за транспониране на Директивата е 7 юни 2026 г. Очаква се до датата на провеждане на семинара да бъдат приети изменения в законодателството и в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, свързани с Директива (ЕС) 2023/970 за прозрачност на възнагражденията.

 
Програма:

1. Цели на Директивата и ключови промени за укрепване на принципа на равно заплащане за равен труд или труд с равна стойност.

2. Механизми за прозрачност на заплащането – какво точно се въвежда и как ще работи на практика? Краят на пълната конфиденциалност на заплатите в предприятията – какво ще се промени?

3. Приложимост на Директивата: за работодателитe от публичния сектор и за работодателите от частния сектор. Обхват и срокове.

4. Задължения на работодателите за осигуряване на обективни, полово неутрални критерии при определяне на заплащането. Мерки и средства за гарантиране на правата на работниците и служителите.

5. Обърната доказателствена тежест за работодателя – какво означава на практика?

6. Давностни срокове за предявяване на искове за равно заплащане – особености.

7. Задължения на работодателите за докладване – какво, в какъв срок и пред кого трябва да се отчита.

8. Задължение на работодателите да извършват съвместна оценка на заплащането, с цел коригиране на неравенствата.

9. Очаквани изменения в Националното законодателство в:

Кодекса на труда
Закона за защита от дискриминация
Наредбата за структурата и организацията на работната заплата
специалните нормативни актове за заплащане в публичния сектор.

Въпроси и казуси по разглежданите теми може да изпратите предварително на имейл office@kitovcenter.com. Въпроси ще могат да се задават и по време на самото обучение.

Цена 100 € / 195.58 лв. без ДДС. До 26 май – ранно записване с 10 % отстъпка от цената.