Онлайн семинар: „Прекратяване на трудовия договор. Видове прекратителни основания. Вписване в регистъра на заетостта“

На семинара ще бъдат разгледани правните възможности за прекратяване на трудовото правоотношение и нормативната регулация на този процес. Ще бъдат представени видовете прекратителни основания и възможностите за работодателите в този аспект. Ще бъде разяснено как ще се вписват данните за прекратяване на трудовия договор в Регистъра на заетостта след 01.06.2025 г., кои данни и в какъв срок ще подлежат на вписване.

Сред конкретните теми на семинара са:

1. Преглед на правните възможности за прекратяване на трудовите договори съгласно разпоредбите на Кодекса на труда – прекратяване на основен трудов договор и такива за допълнителен труд.

2. Прекратяване на трудово правоотношение, възникнало въз основа на конкурс. Каква е разликата между уволнение и останалите основания за прекратяване на трудовите договори?

3. Прекратяване на трудовото правоотношение за вътрешно заместване и вътрешно съвместителство след завръщане на титуляра на длъжността (чл. 259 КТ). Какви реквизити следва да включат работодателите в документа (заповед, допълнително споразумение или друг документ), с който ще прекратят трудов договор на свой служител.

4. Съдържание, задължителни и допълнителни реквизитите на заповедите за прекратяване на срочните трудови договори, по инициатива на работодателите и по инициатива на работниците и служителите.

5. Съдържание, задължителни и допълнителни реквизити на заповедите за прекратяване на безсрочен трудов договор:

– Прекратяване на безсрочен трудов договор по инициатива на работодателя – изисквания и правни възможности, с предизвестие и при неспазено предизвестие.
– Прекратяване на безсрочен трудов договор по инициатива на работника -изисквания и възможности, предизвестие.
– Дисциплинарно уволнение – особености, основания, процедура, документиране на процедурата за търсене на дисциплинарна отговорност и налагане на дисциплинарно наказание „Уволнение“.

6. Как ще се вписват данните за прекратяване на трудовия договор в Регистъра на заетостта след 01.06.2025 г. Кои данни и в какъв срок ще подлежат на вписване. Начин и срокове за вписване на промени в единните електронни трудови записи след влезли в сила установителни и осъдителни съдебни решения след 01.06.2025 г.

7. Видовете обезщетения при прекратяване на трудов договор:

– Обезщетения, дължими от работодателя и такива, дължими от работника или служителя. Срок за изплащане на обезщетенията.

В онлайн обучението е предвиден специален панел за въпроси и отговори по темите на семинара.

На всички участници в семинара ще бъде издаден Сертификат за преминато специализирано обучение.

Лектор на събитието е ТЕОДОРА ДИЧЕВА – Юрист, с над 11 годишен опит като Директор на правната дирекция към ИА „Главна инспекция по труда“.

За повече информация и регистрация, моля посетете: https://expertevents.bg/seminar/prekratiavane-trudovi-dogovori/