РОЛЯТА НА КОНСУЛТАНТА Е неотменно свързана със споделянето на разбиране за човешкия ресурс като най-значим актив на всяка компания. Осъществяването на смисъла на присъствие на консултанта в/за компанията е пряка функция от лидерския стил на управление, самооценката и личностното развитие на Управителя (собственик) на фирмата. При някой ситуации, анализа на обстоятелствата в една фирма показва, че именно лидерския стил се явява първопричина за установения проблем. В този случай, промяната в организацията е възможна само и единствено след промяна в лидерския стил и умения. прочети повече