РАЗЛИЧНО(СТНО) УПРАВЛЕНИЕ НА КОНФЛИКТИ ПРЕЗ ПРИЗМАТА НА СПИРАЛНА ДИНАМИКА – ателие с коучинг подход

Октомврийската среща на коучинг общността в България – РазЛичностно Развитие – е посветена на управлението на конфликти по един по различен начин. С помощта на теорията за Спиралната динамика ще изследваме как можем да управляваме конфликти като приемем РАЗличията на околните и останем ЛИЧНОсти, верни на себе си.

Към кого е адресирана:

Индивидуални и екипни коучове

Всеки, който иска да управлява конфликти – в семейството, екипа, компанията, нацията и тн.

Каква ще е ползата за Вас:

Нов поглед към динамичната глобална картина – накъде върви цивилизацията ни;

Вглеждане в собствените ни нагласи и състояния, с които влизаме в конфликта;

Разбиране на корена на конфликтите в индивидуален, екипен, глобален план;

Конфликтът като неизбежна възможност за развитие на следващо ниво;

Осъзнаване на собствената система от ценности и на тази на околните;

Яснота защо другите правят това, което правят;

Разбиране, че това, което правим, е различно от това, което сме;

Подобряване на координацията и ефективната комуникация с околните;

Развиване на умението да защитим своята теза с уважение към чуждата;

Намиране на решение на конфликтни казуси;

Насърчаване на активността и ангажираността към промяна в общуването с фокус по-добро разбирателство;

С какво ще си тръгнете от срещата:

Всички участници ще си тръгнат с нова нагласа към конфликтите, с осъзнаване и идеи за управлението им.

Коучовете ще си тръгнат и с яснота защо за нас е важно да разбираме теорията за Спиралната динамика и как да я използваме.

Ще си отговoрим на любимите коучинг въпроси – Какво? Защо? Как? С какво? Кой? Кога? …И какво от това?

Какво е включено в срещата:

Какво е Спирална динамика? Етапи на човешката еволюция на цивилизацията-биологическо, психологическо и културно развитие; динамика на светогледите, ценностите, мисленето, съзнанието;

Сблъсък на ценностни системи – причина за конфликти в семейство, организации и нации;

Защо Спирална динамика е полезна в коучинг процеса?

Как да приемем РАЗличията на околните, като останем ЛИЧНОсти, верни на себе си;

В група/и ще се обсъждат и разрешават казуси с конфликтни ситуации през призмата на теорията за Спирална динамика;

С какво си тръгвате като личен ангажимент?

Кой сте?

…И какво от това?

Начин на поднасяне:

Кратко лекционно припомняне на теорията;

Коучинг подход в интерактивна дискусия по групи с цел управление и разрешаване на конфликтен казус;

Водеща на октомврийската среща РазЛичностно Развитие е Теодора Каменова, РСС.