„Практическо обучение относно използването на регистъра на заетостта и единния електронен трудов запис. Насоки за оформяне на трудовите книжки“

Обучението е с практическа насоченост и цели да улесни работодателите, работниците и служителите, органите по назначаване и държавните служители при използването на регистъра на заетостта и единния електронен трудов запис.

На семинара ще бъде разгледан процесът на дигитална трансформация на трудовите правоотношения и ще бъде направен детайлен коментар на Наредбата за вписване в регистъра на заетостта.

Ще бъдат дадени практически решения за работодателите и органите по назначаване за изпълнение на задължението за оформяне на трудовите и служебните хартиени книжки на работниците и служителите и на държавните служители.

Сред конкретните теми на семинара са:

Детайлен коментар на Наредбата за вписване в регистъра на заетостта:

– Преглед на данните, които ще подлежат на вписване в единните електронни трудови записи на работниците и служителите и на държавните служители: коя информация в кое поле вписват работодателите
– Как се вписват данните за допълнителните споразумения и заповедите за едностранно изменение на трудовото правоотношение?
– Кои полета се попълват при прекратяване на трудово правоотношение и във връзка с влязло в сила съдебно решение по трудовоправен спор
– Как се вписва в регистъра на заетостта смяната на работодателя/органа по назначаване в случаите ал. 123 и чл. 123а КТ и чл. 87а ЗДСЛ.
– Форматът и редът за съхранение на данните в регистъра на заетостта, редът и сроковете за вписване, заличаване и удостоверяване на обстоятелства, условията за достъп до данните в регистъра
– Достъпът на работника или на държавния служител до единния му електронен трудов запис и до информация за историята на достъпите до единния му електронен трудов запис
– Правото на работодателите и органите по назначаване на достъп до информацията в единния електронен трудов запис – от кой момент достъпът ще е възможен и кои данни ще са видими?
– Ще могат ли работодателите да видят в регистъра на заетостта кога техният работник е сключил трудов договор за допълнителен труд?
– Новия код ЕКАТТЕ за регистрация на повече от едно място на работа при работа от разстояние

Практическо решение за работодателите и органите по назначаване за изпълнение на задължението за оформяне на трудовите и служебните хартиени книжки на работниците и служителите и на държавните служители:

– Кога влиза в сила закона за работодателите и за органите по назначаване?
– Какъв е предвиденият срок за оформянето на трудовите и служебните книжки от работодателите и органите по назначаване?
– Какъв е срокът за вписване в регистъра на заетостта на всички данни от служебните книжки на държавните служители по действащи служебни правоотношения?
– Имат ли задължение работодателите да вписват данните от хартиените трудови книжки на наетите от тях работници в новосъздадения регистър на заетостта?
– Ще продължи ли да бъде основен удостоверителен документ за вписания в нея обстоятелства трудовата/служебната книжка след като започне ползването на регистъра на заетостта? Какви документи ще удостоверяват трудовия и служебния стаж след 01.06.2025/2026 година?
– Какви нови наредби следва да очакваме във връзка с промените, извършени в Кодекса на труда и Закона за държавния служител
– Новата редакция на Наредбата за трудовия стаж (обн., ДВ, бр. 65 от 02.08.2024 г., в сила от 01.06.2025 г.)

В онлайн обучението е предвиден специален панел за въпроси и отговори по темите на семинара.

На всички участници в семинара ще бъде издаден Сертификат за преминато специализирано обучение.

Лектор на събитието е ТЕОДОРА ДИЧЕВА – Юрист, с над 11 годишен опит като Директор на правната дирекция към ИА „Главна инспекция по труда“.

За повече информация и регистрация, моля посетете: https://expertevents.bg/seminar/praktika-elektronni-trudovi-knijki/