Онлайн семинар „Сумирано изчисляване на работното време. Извънреден труд, работа от разстояние, последни промени в трудовото законодателство“

27 октомври 2023 г., 9.30 – 13.00 ч.
Онлайн семинар
Лектор: Теодора Дичева – специалист по трудово право

ПРОГРАМА
1. Сумирано изчисляване на работното време:
Въвеждане на сменен режим на работа при установено подневно или сумирано отчитане на работното време. Предимства и ограничения от въведеждане на сумирано отчитане на работното време. Максималната продължителност на работната смяна и на работната седмица при установено сумирано изчисляване на работнот време.
Как се въвежда сумирано изчисляване на работното време – стъпки, възможности, права и задължения на работодателя. Как се документира въвеждането на сумирано изчисляване на работното време и какво се вписва в правилника за вътрешния трудов ред.
Изготвяне на графиците за работа и нормиране на труда: възможно ли е нормиране на извънреден труд в предварителния график? Кога се преизчисляват нощните часове в дневни при нормиране на работното време. Задължително осигуряване на междудневна и седмична почивка и на почивка или време за хранене.
Ред за запознаване на работниците и служителите с предварителните графици за сумирано изчисляване на работното време.
Какво се случва, когато отработените от работника или служителя часове, в края на отчетния период, са повече или по-малко от нормата на продължителност на работното време.
Ползване на отпуск в работни и календарни дни при въведено сумирано отчитане на работното време.
Извънреден труд при сумирано отчитане на работното време.
Въвеждане на време на дежурство или време на разположение при СИРВ.
2. Извънреден труд.
Възможности за възлагане на извънреден труд от работодателя. Кога е налице полагане на извънреден труд.
Отказ за полагане на извънреден труд – кой и в какви случаи има право да откаже полагането на извънреден труд.
Кои категории работници и служители могат да полагат извънреден труд с тяхно съгласие.
В какви случаи работещите на намалено работно време могат да полагат извънреден труд.
Как работниците и служителите могат да откажат да полагат извънреден труд.
Отчитане на извънредния труд в специалната книга за отчитане на извънредния труд и пред Инспекцията по труда.
Заплащане на извънредния труд при подневно и сумирано изчисляване на работното време. Заплащане на труда в дните на официални празници.
3. Сключване на трудов договор за работа от разстояние.
Правата и задълженията на страните по трудовото правоотношение при работа от разстояние.
Предоставяне на работно и техническо оборудване от работодателя или възможността за работника да използва собствено оборудване, както и произтичащите от това задължения за работодателя, защита на работодателя срещу злоупотреба с предоставеното на работника оборудване и възможност за търсене на дисциплинарна отговорност – основания.
Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд от работодателя на работното място в дома на работника, както и задълженията на работника за спазване на здравословните и безопасни условия на труд.
Разпределение на работното време на работещите от разстояние, отчитането на работното време от работника, установяване на задължението за разположение на работодателя.
Преглед на предвижданите промени в Кодекса на труда, касаещи работата от разстояние и правото на изключване на работниците и служителите след приключване на работното време.
Контрола на Инспекцията по труда по искане на работника или по инициатива на контролната  институция.институция.
4. С предстояща промяна в Кодекса на труда ще се замени хартиената с електронна трудова книжка.
Преглед на промените в Кодекса на труда регламентиращи регистър по заетостта и единен електронен трудов запис, с които ще бъде отменена уредбата, регламентираща трудовата книжка. Кой подзаконови нормативни актове се предвижда да бъдат отменени или изменени при приемането на текстовете за електронни трудови книжки.
Участниците в обучението могат предварително да зададат въпроси или да предоставят казуси от своята практика по разглежданите теми на имейла на Китов център office@kitovcenter.com. Лекторът ще ги коментира по време на обучението. Въпроси ще могат да се задават и по време на самото обучение.

Цена 130 лв. без ДДС. До 13 октомври – ранно записване с 10 % отстъпка от цената.