Обучение „Канали и техники за директен подбор на персонал“

Стратегии, подобряване на резултата от онлайн търсенето и трикове за намиране на пасивни кандидати

Полудневно онлайн практическо обучение за професионалисти в сферата на човешките ресурси,

които биха искали да подобрят своите умения за създаване и утилизиране на контакти с пасивни кандидати, работа с платформи като Linkedin и намиране на алтернативни източници на потенциални кандидати в обстановката на днешния конкурентен пазар на труда.

ЦЕНА: 140 лева (без ДДС)

Лектори: Георги Първанов и Симона Басмаджиева

Каква е целта на обучението:

В края на обучението всеки участник ще:

• Знае подходящите техники и умения, за да се представя, създава и оползотворява полезниконтакти с потенциални кандидати през професионални мрежи като Linkedin и Google (трикове и полезни практики).
• Може да използва набор от техники, за да получи и опползотвори нови препоръки за кандидати, да управлява успешно собствената си мрежа от контакти и да изготви стратегия за директен подбор на кадри.

Елементи:

• Стратегии и похвати за намиране на пасивни кандидати от различни източници; управление на мрежата от контакти, утилизиране на 2-ро и 3-то ниво на контакти; последващ контакт и действия
• Успешни практики и трикове за подобряване на резултата от търсенето в платформи като Linkedin и Google
• Pitch selling –умения за кратко и ефективно представяне (лично и бизнес представяне)
• Начини и методи за директен подход към пасивни кандидати; създаване на нови контакти и намиране на препоръки
• Триковете на Хед-хънтъра – тънкости от директния подбор на кадри, лични похвати и тънкости