Кариерен форум „Национални дни на кариерата – Добра Кариера, Добър живот“

Приключило

10 - 11 мар. 2015

София

Кариерен форум „Национални дни на кариерата – Добра Кариера, Добър живот“

Дата:

10 - 11 мар. 2015, вторник - сряда

Час:

10:00 - 18:00

Достъп:

Свободен

Място:

Национален дворец на културата, Етаж 5, София

За контакти:

JobTiger, +3592 49 180 13/22, +359 884 505 609, E-Mail

Организатори:

JobTiger

За събитието

„Национални дни на кариерата – Добра Кариера, Добър живот“ е най-мащабният кариерен форум в България“. Тази година форумът ще се състои за 14-ти път. Събитието ще се проведе в седем града: София, Варна, Велико Търново, Русе, Свищов, Пловдив и Бургас.

По време на форума, студентите могат да сложат началото на своята професионална реализация в най-подходящата компания. Нещо повече – преди и по време на събитието имат възможност да научат какви знания, умения и качества ще са им необходими, за да разгърнат потенциала си в правилна посока.

И тази година семинарна програма ще има в София, Варна, Свищов и Пловдив.

По време на практическите работилници, някои от компаниите-участници ще представят своята дейност и начин на работа в организацията чрез интересни уъркшопи и казуси

В седмиците преди „Национални дни на кариерата” JobTiger организира предварителни, специализирани срещи, на които студенти и млади специалисти ще могат да получат съвети за успешно кандидатстване за работа и подготовка за участието си във форума – избор на компания и длъжност, писане на автобиография и мотивационно писмо, поведение по време на интервю и т.н.

Нестле България АД е генерален спонсор на „Национални дни на кариерата” за дванадесета поредна година.

Основната цел на форума е студентите и младите специалисти да открият възможности за професионална реализация, а работодателите да се срещнат със своите потенциални стажанти и служители.

Приоритет на „Национални дни на кариерата” е популяризирането на летните стажове за студенти, като алтернативна форма на обучение и подготовка за бъдеща професионална реализация. Същевременно компаниите, наели стажанти, имат възможността да ги обучат и подготвят за бъдещи свои служители, което улеснява целия процес на планиране, подбор и обучение на персонала.