Онлайн семинар: „Промените в трудовото законодателство. Нови правила за дистанционна работа. Промени в ЗЗБУТ. Регистър на заетостта и единен електронен трудов запис (електронни трудови книжки)“

На семинара ще бъдат разгледани промените в трудовото законодателство, в т.ч. и промените в Кодекса на труда, обнародвани в бр. 27 на ДВ от 29.03.2024 г.

Ще бъде представена новата нормативна уредба на извършването на работа от разстояние и какви са правата и задълженията както на служителите, така и на работодателите в този аспект. Ще бъдат разгледани и промените в Закона за здравословните и безопасни условия на труд във връзка с работата от разстояние.

Ще бъдат разгледани и новите изисквания в провеждането и документирането на инструктаж на работещите от разстояние чрез информационните и комуникационни технологии – ще бъде направен анализ на последните промени в Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, обн. в ДВ. бр. 54 от 25 юни 2024 г.

На обучението ще бъдат представени и измененията в Кодекса на труда, касаещи въвеждането на Регистър на заетостта и Единен електронен трудов запис, които ще заменят хартиените трудови книжки, както и задълженията на работодателите и органите по назначаване, след влизане в сила на промените.

Сред конкретните промени, които ще бъдат разгледани са:

– Новата легална дефиниция за работно място при работа от разстояние
– Промените в трудовия договор – повече от едно място за работа, особености при промени в трудовото място
– Определяне на мястото и характера на работата от разстояние, условията и реда за осъществяването ѝ в индивидуалния трудов договор
– Новите задължения за страните по трудовото правоотношение за предоставяне на писмена информация за характеристиките на работното си място
– Промени в отчитането на действително отработеното време, задължения на работодателя при въвеждане в предприятието на автоматизирана система за отчитане на работното време
– Изисквания за предоставяне на информация на работниците и служителите при използването на Информационна система за алгоритмичното управление (т.нар. изкуствен интелект)
– Гарантиране на „правото на изключване“ на всички работници и служители в предприятието, договаряне на изключванията
– Промените в ЗЗБУТ
– Отговорност за изплащане на трудовото възнаграждение на работниците и служителите при веригите от подизпълнители
– Регистърът на заетостта и единния електронен трудов запис заменят хартиените трудови книжки
– Задължения на работодателите и органите по назначаване при влизане в сила на промените в Кодекса на труда и Закона за държавния служител

В онлайн обучението е предвиден специален панел за въпроси и отговори по темите на семинара.

На всички участници в семинара ще бъде издаден Сертификат за преминато специализирано обучение.

Лектор на събитието е ТЕОДОРА ДИЧЕВА – Юрист, с над 11 годишен опит като Директор на правната дирекция към ИА „Главна инспекция по труда“.

За повече информация и регистрация, моля посетете: https://expertevents.bg/seminar/promeni-trudovo-zakonodatelstvo-2024/