Онлайн семинар „Преглед на последните промени в трудовото законодателство. Актуални въпроси от трудовите правоотношения“

 24 януари 2024 г., 9.30 – 13.00 ч.
Онлайн семинар
Лектор: Теодора Дичева – специалист по трудово право

ПРОГРАМА
1. Задължения на работодателите по Кодекса на труда, Закона за здравословните и безопасни условия на труд, Наредбата за работното време, почивките и отпуските, Наредба за трудоустрояването и Закона за хората с увреждания в началото на 2024  г.
2. Регистър на заетостта и единен електронен трудов запис: Промените в трудовото законодателство, които регламентират въвеждането на регистър на заетостта и единен електронен трудов запис, които ще заменят хартиените трудови книжки. Какво предвижда Кодекса на труда за електронния трудов запис и за дигитализирането на трудовите книжки на работниците и служителите и за държавните служители. Кога влиза в сила закона за работодателите и за органите по назначаване в държавната администрация.
3. Промени в Кодекса на труда, касаещи хибридна работа и работа от разстояние.
3.1.Нови моменти и основни изисквания, които не са променени, но са от особена важност за всеки работодател, който има или планира да наеме работници в home office.
3.2. Новите изискванията към работното място, които да осигурят здравословни и безопасни условия на труд. Промените в Закона за здравословните и безопасни условия на труд, които да гарантират правото на БЗР на работещите от дома.
4. Отговорност за изплащане на трудовото възнаграждение на работниците и служителите при веригите от подизпълнители: как с промените в Кодекса на труда беше предвидена отговорност за изплащане на трудовото възнаграждение на работниците и служителите при веригите от подизпълнители, с което се транспонираха изискванията на Директива  2014/67/ЕС;
5. Предвижданите промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските: Как с промените ще бъде предвиден по-дълъг платен годишен отпуск и на кои категории работници ще се дължи такъв удължен платен годишен отпуск. Редът за ползване на отпуска по чл. 163, ал. 10 от КТ от бащата или от един от родителите на майката или бащата въз основа на писмено заявление. Промени в редът за ползване на отпуска по чл. 164б, ал. 2 от КТ (Отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст) се ползва от осиновителя или от един от родителите на осиновителката или на осиновителя
6. Видове срочни трудови договори:
6.1. Особености на срочните трудови договори: трудов договор за определен срок, за сезонна, краткотрайна и временна работа; трудов договор, слючен по изключение; трудов договор за заместване на отсъстващ служител.
6.2. Ограничения за договаряне на срок на изпитване при срочните трудови договори. Възможности и ограничения за включване на срок за изпитване при някои срочни трудови договори.
7. Длъжностнaтa характеристика – един от основните вътрешни документи на работодателя. Структура и съдържание на длъжностнaтa характеристика.
Участниците в обучението могат предварително да зададат въпроси или да предоставят казуси от своята практика по разглежданите теми на имейла на Китов център office@kitovcenter.com. Лекторът ще ги коментира по време на обучението. Въпроси ще могат да се задават и по време на самото обучение.

Цена 120 лв. без ДДС. Втори и следващ участник ползват 10 % отстъпка от цената.