Онлайн семинар: „Трудово възнаграждение – практически проблеми. Обезщетения по Кодекса на труда – въпроси от практиката“

На семинара ще бъдат разгледани практическите проблеми свързани с трудовите възнаграждения и обезщетенията по Кодекса на труда.

Ще бъдат представени въпросите свързани с договарянето на трудовото възнаграждение и задълженията, свързани с него. Ще бъде засегната и материята на допълнителните трудови възнаграждения, минималните възнаграждения и начините за правене на удръжки.

На семинара ще бъдат разгледани и най-важните обезщетения по Кодекса на труда, сроковете за тяхното изплащане и отговорността на работодателя за други вреди, причинени на работника или служителя.

Сред конкретните теми на семинара са:

ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ:

– Договаряне на основното трудово възнаграждение в трудовия договор. Кое възнаграждение се посочва в договора?
– Задължение за договаряне на допълнителни трудови възнаграждения с постоянен характер. Задължение за договаряне на допълнително трудово възнаграждение за стаж и опит и за образователна и научна степен „доктор“
– Могат ли като трудови възнаграждения с постоянен характер се определят допълнителните трудови възнаграждения за нощен труд и за извънреден труд?
– Ред за определяне на видовете допълнителни трудови възнаграждения, които нямат постоянен характер
– Изплащането на трудовото възнаграждение в гарантирания минимум по чл. 245, ал. 1 КТ представлява ли „забавяне в плащането“ по смисъла на чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ?
– Има ли право работодателят да направи удръжка от трудовото възнаграждение, по какъв ред и в кои случаи?

ОБЕЗЩЕТЕНИЯ ПО КОДЕКСА НА ТРУДА

Най-важните обезщетения, платими от работодатели или от работниците и служителите и характерните особености във връзка с тяхното претендиране, дължимост и изплащане:

– Обезщетение при трудоустрояване
– Обезщетение за неспазено предизвестие
– Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие
– Обезщетение при уволнение на други основания: чл. 222, ал.1, 2 и 3 от КТ
– Обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск
– Обезщетения при незаконно уволнение и при недопускане на работа на възстановен работник или служител

Срок за изплащане на обезщетенията

Други видове обезщетения:

– Обезщетение при временно отстраняване от работа
– Обезщетение при бедствие
– Обезщетения при правомерен отказ на работника или служителя да изпълнява работата

Отговорност на работодателя за други вреди, причинени на работника или служителя (чл. 226 от КТ)

В онлайн обучението е предвиден специален панел за въпроси и отговори по темите на семинара.

На всички участници в семинара ще бъде издаден Сертификат за преминато специализирано обучение.

Лектор на събитието е ТЕОДОРА ДИЧЕВА – Юрист, с над 11 годишен опит като Директор на правната дирекция към ИА „Главна инспекция по труда“.

За повече информация и регистрация, моля посетете: https://expertevents.bg/seminar/trudovo-vaznagrajdenie-obezshtetenia-po-kt/