Трудовите правоотношения 2022/2023. Анализ на правната уредба и практическото и прилагане

Онлайн обучение на 25.01.2023г.

Трудовите правоотношения 2022/2023
Анализ на правната уредба и практическото и прилагане

Лектор: Теодора Дичева

начало 9,30 – 13ч.
Онлайн през zoom.us
Обучението е насочено към счетоводители, ръководители и специалисти в отдел „Човешки ресурси“, ръководители отдел ТРЗ и Личен състав, управители и собственици на фирми, юристи и всички, които искат да научат повече за спецификата на трудовите отношения и актуалните промени в трудовото законодателство

Теми:
1. Преглед на предстоящите през 2023 г. и на приетите промени в трудовото законодателство през 2022 година.
1.1. Нови възможности и задължения на работодателите при сключване на трудов договор: Задължения за уведомяване, възможности за договаряне на срок на изпитване при срочни трудови договори , възможности за договаряне на забрана за работа по втори трудов договор. Новото в правната уредба на задълженията на работодателя за поддържане и повишаване квалификацията на работника или служителя. Нови права на работниците и служителите и задължения за работодателите, след промените в трудовото законодателство: право на работника да поиска преминаване на пълен работен ден и на безсрочен трудов договор. Право на платен родителски отпуск на бащата. Право на завръщащите се на работа след отпуск, право на родителите на деца до 12 годишна възраст на болнични, върнато от детско заведение, поради карантина на заведението или детето и др. Установяване на задълженията за дежурство и за времето на разположение на работодателя, максималната продължителност на времето и редът за отчитането му; Ползване на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя);
1.2. Представяне на предстоящи промени в трудовото законодателство през 2023 година.
2. Трудов договор за работа от разстояние (home office): особености и съдържание на този трудов договор. Елементите, които са характерни само за договора за работа от разстояние които не бива да бъдат пропускани при договаряне или сключване на допълнително споразумение за преминаване към работа от разстояние.
3. Особености при възлагането, полагането и заплащането на извънредния труд. Забрани и ограничения по отношение на някой категории работници и служители във връзка с възлагането на извънреден труд. Право на отказ от полагане на извънреден труд – кога е допустимо да бъде направен отказ и как следва да се оформи отказът за полагане на извънреден труд. Правни последици за работника или служителя.
4. Възможност на работодателя за временно отстраняване от работа (чл. 199 от КТ). Кои са законовите възможности за временно отстраняване от работа. Право на работника или служителя на обезщетение при незаконното му отстраняване от работа (чл. 214 от КТ).
5. Законови задължения и срокове за изпълнението им в началото на 2023 година, предвидени в Кодекса на труда, Наредбата за работното време, почивките и отпуските, в Наредбата за трудоустрояването, Наредба № РД-07-1 от 2 февруари 2012 г. за определяне на работните места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност, Закона за здравословните и безопасни условия на труд, Закона за хората с увреждания и Правилника за неговото прилагане.

Програмата ще бъде актуализирана ако има промени в законодателството към момента на провеждане на семинара.

Желателно е да зададете предварително въпроси на наш имейл. Въпроси могат да се задават и по време на семинара с директно включване или през чата.

Информация за лектора: г – жа Теодора Дичева е юрист. Завършила е ЮФ на СУ „Св. Климент Охридски“. Автор е на многобройни коментари, книги, сборници и наръчници в областта на трудовото законодателство с приоритет в областта на практическото прилагане на трудовото законодателство и инспектирането на труда.
От 1998 година работи в ИА ГИТ като част от Правната дирекция, а от 2008г. до август 2019г. е директор на дирекция „Правно осигуряване на инспекционната дейност“ в ИА “ Главна инспекция по труда“. Водещ лектор на много семинари и обучения по проблемите на трудовото право.

ЗА КОНТАКТИ И ЗАПИСВАНЕ:
тел. 08888 07 911 е–mail: domestics@abv.bg или magisterd@abv.bg Денислава Рускова

Може да се регистрирате директно от нашия сайт www.domestics-bg.com
( или от партньорския ни сайт www.magisterdixit.net )– след програмата на семинара има електронна форма за регистрация или да изпратите мейл на domestics@abv.bg
с Вашето име, данните на фирмата за издаване на фактура и тел. и e-mail за връзка.
В рамките на 24ч. ще получите отговор – потвърждение и проформа фактура.

По – ниска цена от 100лв. без ддс при записване и плащане до 16.01.2023г.

Цени:
130лв. без ддс за един участник
За участвали в предишни наши семинари 120лв. без ддс за участник

Закупуване на ОНЛАЙН участие за втори и следващ представител от една фирма 70лв. без ддс за един участник
(Върху тази цена отстъпки не се прилагат)

Онлайн обучението включва:
лекции 4 уч. часа от 09,30 – 13.00ч., почивка, презентация в електронен вид

Семинарът се провежда в реално време и не се предоставя запис. Ще получите линк към zoom.us ден преди събитието, подробен материал и упътване за участие в семинара. С една идентификация може да се участва само на едно устройство! Изписвайте името си при влизането в zoom (което сте посочили при записването за семинара), за да бъдете допуснати до семинара. Ангажимент на всеки участник е да се запознае с платформата и работата с нея предварително, да изпробва устройството, от което ще участва, като се убеди, че има работеща аудио система и надеждна интернет връзка. Наличието на камера не е задължително.

Фактурите и линк за участие се изпращат на посочения при записването електронен адрес.

Краен срок за записване и плащане е 22.01.2023г.