Онлайн семинар „Промени в Кодекса на труда, в сила от 01.08.2022 г. Актуални въпроси от трудовите правоотношения“

19 октомври 2022 г., 9.30 – 14.00 ч.
Онлайн семинар
Лектор: Теодора Дичева – специалист по трудово право

ПРОГРАМА
1. Промени в Кодекса на труда в сила от 01. 08. 2022 г.

1.1. Нови възможности и задължения на работодателите при сключване на трудов договор:
– задължения за уведомяване, възможности за договаряне на срок на изпитване при срочни трудови договори , възможности за договаряне на забрана за работа по втори трудов договор;
– новото в правната уредба на задълженията на работодателя за поддържане и повишаване квалификацията на работника или служителя;
1.2. Нови права на работниците и служителите и задължения за работодателите, след промените в трудовото законодателство:
– право на работника да поиска преминаване на пълен работен ден и на безсрочен трудов договор;
– право на платен родителски отпуск на бащата;
– право на завръщащите се на работа след отпуск, право на родителите на деца до 12 годишна възраст , върнати от детско заведение, на болнични поради карантина на заведението или детето и др.
2. Изисквания на Кодекса на труда при сключване на трудов договор: какви са задължителните и допълнителните елементи на трудовия договор и за какво трябва да внимават работодателите, когато формулират тези текстове в трудовия договор.
3. Трудовият договор за работа от разстояние (home office) и възможност за възлагане на работа от дома при, но извън периода на извънредна епидемична обстановка. Изисквания към работодателите във връзка с възлагането на работа от разстояние и за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд.
4. Възможностите, които дава законодателството за договаряне на различна продължителност на работното време– непълно работно време, удължено или намалено работно време при основните и допълнителните трудови договори.
5. Въвеждане на ненормиран работен ден или време на разположение – две възможности с различни предимства и ограничения при прилагането.
6. Сумирано изчисляване на работното време – особености, права и ограничения. Най-важните изисквания на трудовото законодателство при сумирано изчисляване на работното време.
7. Административни и електронни административни услуги, предоставяни от Инспекцията по труда на работодателите, длъжностните лица и работниците и служителите
8. Възможности за сключване на споразумение в административното производство, по реда на Кодекса на труда и на Закона за административните нарушения и наказания – възможности за нарушителите да платят по-малък размер глоби или имуществени санкции.

Участниците в обучението могат предварително да зададат въпроси или да предоставят казуси от своята практика по разглежданите теми на имейла на Китов център office@kitovcenter.com. Лекторът ще ги коментира по време на обучението. Въпроси ще могат да се задават и по време на самото обучение.

Цена 100 лв. без ДДС. До 23 септември – 10 % отстъпка от обявената цена